Sophie est membre de l'équipe de direction RH.
Elle dispose en temps réel des compétences des collaborateurs, qu'elle peut analyser dans preps.fr ou exporter au format excel.
Elle peut notamment mesurer l'écart entre les compétences d'un groupe ou d'un collaborateur et les compétences attendues pour un métier ou un profil particulier.
Cela lui permet de gérer la montée en compétence collective et individuelle: faire émerger les besoins en formation, organiser la mobilité interne
ou rechercher un profil particulier dans le vivier interim.